研究表明，英国非洲裔员工的薪资普遍比具有同等资质的白人员工低好几个档次。

英国工会联盟的薪酬数据分析表明，两者的平均工资差距高达23%。工会联盟称，非洲裔本科毕业生平均时薪为14.33英镑(约合人民币135.8元)，而白人本科毕业生则是18.63英镑(约合人民币176.5元)。通过A-levels(高级教育水平)考试的非洲裔学生要比同样通过考试的白人平均薪资低14%。

而通过GCSE(普通中等教育)考试的非洲裔学生则比同样通过考试的白人平均薪资低11%。兰尼米德信托智库曾发现薪酬差距不在于毕业大学的类型，他们甚至对比了获得以挑剔而著名的罗素大学集团学位的非洲裔员工的薪酬。

英国工会联盟秘书长Frances O'Grady称：“种族仍在决定薪资中扮演着重要角色。残酷的现实是不论是何种级别的教育，非洲裔和亚裔员工都比同样资质的白人挣的工资少。政府不能忽视这些数字，必须采取真正的行动有效解决薪资歧视问题”。

事实上，英国工会联盟的数据分析是基于2014年到2015年的劳动力调查，显示表明高学历员工的薪酬差距最大。工会联盟称：“这表明教育对解决种族不平等问题没起到什么作用，我们所需要的是能直接在工作场所反对种族不平等的介入”。工会的协调组织正呼吁政府确认发生问题的范围并立即制定出解决种族平等的战略。

在上周日宣布的反种族歧视运动中，卡梅伦首相称英格兰的大学应公开各校少数族裔申请者的比例。首相称透明公开会迫使像牛津这样的顶尖学府更加努力增加录取人数。