据英国《卫报》网站5月20日报道，对于数百万的工作人员来说，生活成本危机已经过去了。通货膨胀率早已低于2%，并且今年内也不会有太大的变化。食品成本较低，依然保持四月份时1.8%的消费者价格指数。同时，国家统计局的有关数据显示，大部分工人的工资均实现增长，平均涨幅远远超过1.3%。但是，平均数也有一定的遮掩作用，那就是掩盖输家和胜者之间的差距，且是一个不断增大的差距。

总的来说，公共部门的员工、银行职员和自雇人士的工资并没有上涨，而其他英国剩下的三千万工人则实现了工资上涨的愿望。这一数据来源于伦敦收入资料局所。除此之外，伦敦收入资料局还在其最后一个的调查中写道，2014年第一季度私有部门的平均薪酬增长约2.5%。

航空航天和国防、化工、食品和饮料制造业中，支付结算的中位数水平为3%，伦敦收入资料局数据表明。在某些领域，官方发布的薪酬数据不仅高于消费者价格指数，甚至有的超过了零售价格指数(2.5%)。英国国家统计局发现，酒店、零售和休闲产业的工人，相比于去年，今年薪资均上涨了3.6%。相比较之下，公共部门的薪资仅增长了1.1%。该行业的工作人员占各行各业的五分之一，因此，其把平均数向下拉低了不少。同时，金融行业约有20%的劳动力和其他服务部业也损害了平均水平。伦敦收入资料局的主管Ken Mulkearn表示，工资几乎没有加速增长。

英国央行行长马克·卡尼已经明确表示，为了保持稳定的复苏，消费支出应该与工资水平挂钩。尽管私有部门的工资增加，但目前没有迹象表明工资的通货膨胀将会打破4%。这使得普通家庭依靠上涨低租金或低抵押贷款账单和廉价食品来维持消费习惯。卡尼说，考虑到当前脆弱的局面，他没有其他选择，只能维持低利率。而这看起来与日本所采用的方式十分相似，那就是通过降价来提高人们的生活水平。

虽然资方已经在一定程度上提高工资水平，但这一过程需要更广泛的基础并与生产力上升相关，而这也就意味着资方必须把更多的资金放到投资中。有迹象表明，虽然投资支出在增加，但是速度较慢、基数较小，同时利率较低。