据英国广播公司报道，为了提高学校教学水平，吸引更优秀的人才当教师，英国近日计划修改学校教师评级制度，此举引来教师工会的异议。

  目前，英国在评估学校教师表现、决定教师工资高低方面，有一套非常复杂的评级晋升制度。按照新计划，这套复杂的评级制度将更加简化――最有经验、教学表现最优秀的教师，在达到一系列严格的标准之后，不必论资排辈，可以直接晋升为“大师级教师”（Master Teacher），工资也会相应提高。

  英国全国校长协会表示，新的教师评级制度强调教师的专业分科，但小学教师并没有按照专业划分科目，因此新制度不适合对小学教师进行评级。英国学校与学院领导工会表示，新计划尚有许多不清楚的地方，例如新标准怎样确定教师级别工资、和教学表现挂钩的工资怎样分配等。