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应聘外企有差异 简历需看菜下碟
可可(2007/9/7 10:30:02)  点击:23568  回复:0  
简历的特别投递形式有时会吸引拆信者的眼球,但接下去如何使自己的简历让人过目不忘更是一门学问了。如今,在上海这样的国际化大都市里,大大小小的外资企业多如牛毛,而外资企业的福利、培训及良好的雇主品牌更是让求职者趋之若鹜。既如此,针对那些外企,简历是否需要有些特别关照呢?

如果你希望去的是英语国家的企业

  在很多英语国家,如美国、英国、澳大利亚等,人们喜欢干脆利落,开门见山。因此,你有必要在简历的开头就明确写明求职目标。同时,他们更喜欢那些语言富有生气且言之有物的简历。因此,你最好是写上一些精确的信息、具体的时间以及能够体现你能力特长方面的具体数字;如果有,你也可以写上你为原来的工作部门赢得的利润等等。记住,要写上具体的数字,不要用“创造了极大的利益”这种空泛的句子。

  中国人喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力,这一点美资企业也同样看重。但请记住,所附证书一定要与你所申请的工作有关。譬如有的大学生,会不管三七二十一将自己的芭蕾考级证书、钢琴考级证书等一一列上。要知道,篇幅有限,一般简历一页纸为好,这些可有可无的信息还是省了吧。

  如果你希望去欧洲国家的企业

  在欧洲国家,人们非常看重年龄,他们大都认为某些职业是有年龄限制的。因此去欧洲国家的企业面试,你对年龄和经验最好应当谨慎。另外,在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,譬如,90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。

  如果你希望去日资企业

  向日资企业投递简历,切记“循规蹈矩”。最好是在开头写上你的处世能力、性格特征、社会活动及体育运动的特长。日资企业尤其喜欢那些曾从事过团体活动的人,他们要的是你的合作精神而不是领导才能。简历必须用日文书写,最好别用英语。而且。日资企业喜欢按时间顺序书写简历,甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要,因为在公司以后的工作中可以学到。请记住,口吻千万要礼貌,因为在这个崇尚礼貌的国家,这一点是最基本的要求。

  总之,“看菜下碟”原理也同样适用写简历的时候。如,你感兴趣的是IBM的某个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨和协作精神;你感兴趣的是微软的某个职位,不妨张扬一下你的个性。在文化上接近公司,你就比较容易融入这家公司。



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